O presente livro com o tema recrutamento e seleção de pessoas resulta no processo de encontrar a melhor forma para escolha de um bom profissional de acordo com as necessidades da organização. A contratação apenas para ter volume de colaboradores, não é adequada, visto que a qualidade na realização das atividades desempenhadas não é satisfatória. Muitas dessas admissões não são duradouras e, ainda, não possuem o perfil adequado para a função. Percebe-se que o processo de recrutamento, seleção e treinamento para adaptação do colaborador é de extrema importância para análise do perfil desejado.
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